Nowy System Wynagrodzeń
Jaki powinien być optymalny system wynagrodzeń? Jak zapewnić jego spójność z celami strategicznymi firmy, a jednocześnie sprawić, by przyjęte rozwiązania nie tylko zyskały akceptację menedżerów, różnych grup pracowników oraz związków zawodowych, lecz także skutecznie motywowały ludzi do efektywniejszej pracy?
Na te pytania i wiele innych musiało odpowiedzieć GDF SUEZ Energia Polska. My postaraliśmy się, aby wypracowany system był podany w sposób przejrzysty, czytelny, a zarazem atrakcyjny dla pracowników.