We współczesnych gazetach coraz rzadziej publikowane są sylwetki.
Rzadko stosowane są także w magazynach firmowych. Mogą jednak
być doskonałym sposobem na urozmaicenie naszych treści.
Sylwetka – zaciekaw czytelnika
Sylwetka określana jest niekiedy jako infor-
macyjny gatunek dziennikarski. W odróżnie-
niu od innych gatunków informacyjnych,
zawiera często prywatne oceny i spostrzeże-
nia autora. Sylwetka ma charakteryzować
osobę – może opisywać jej wygląd, jak i ce-
chy charakteru. Jednak głównym jej zada-
niem jest zaciekawienie odbiorcy, dlatego
w znacznej mierze powinna prezentować
ciekawostki z życia opisywanej osoby. Nie
może przypominać encyklopedycznego za-
pisu rodem z Wikipedii. Ponieważ jest krótkim
tekstem, nie jest kompletna, jak np. charak-
terystyka. Zawsze jest fragmentaryczna i ma
na celu ukazanie osoby w kontekście kilku
faktów z życia.
Jak napisać sylwetkę
Sylwetkę określa się także mianem główki,
portretu, czy postaci. W przeciwieństwie do
innych gatunków dziennikarskich, nie ma
ona klarownych wyznaczników. A w zasadzie
atutem przy jej pisaniu jest brak stosowania
sztywnych wytycznych. Pamiętajmy, że mamy
czytelnika zaciekawić opisywaną osobą. Wy-
bierzmy więc najbardziej interesujące doko-
nania lub przeżycia naszego bohatera. Nie
musimy układać ich chronologicznie, ważne,
aby tworzyły one spójną całość. Pamiętaj-
my, że mamy ograniczone miejsce – nieraz
będzie to strona, a nieraz jeden łam. Mu-
simy więc dobrze rozplanować nasz tekst,
aby w krótkich informacjach zawrzeć jak
najwięcej treści. Zwróćmy także uwagę na
sposób pisania. Nie stosujmy długich, wie-
lokrotnie złożonych zdań, które nużą. Lepiej
stosować zdania krótkie. One nadają wy-
powiedzi dynamizmu.
Jak wykorzystać sylwetkę
Sylwetki wykorzystujemy aby zaprezentować
naszemu zespołowi konkretną osobę. Może to
być sylwetka pracownika, który zasłużył się dla
firmy. Jeżeli zespół w naszej firmie zakończył
ważny projekt i piszemy o tym artykuł, warto
obudować go właśnie sylwetkami osób, które
brały udział w projekcie (a przynajmniej kilu
członków zespołu). Główki dobrze sprawdza-
ją się także przy zmianach personalnych w za-
rządzie lub władzach firmy. Dzięki temu uka-
zujemy pracownikom „ludzką twarz” nowej
osoby w zarządzie. Pamiętaj również, że głów-
ka może przybrać różne formy. Może to być
mini wywiad lub krótki artykuł publicystyczny.
Główkę można wzbogacić o cytat bohatera
biogramu i obowiązkowo jego zdjęcie.
Przykład sylwetki z magazynu „Echo”
wydawanego przez GDF SUEZ Energia Polska S.A,
realizowanego przez MediateQę
